Trotz eines starken Bildungssystems ist die Arbeitslosigkeit in Tunesien hoch, vor allem bei weiblichen Hochschulabsolventinnen. Ein Grund dafür ist der Mangel an Wissen und Lebenskompetenzen in Bezug auf die Wahl des richtigen Berufs. Und obwohl Tunesien in seiner Verfassung, in der Gesetzgebung und in der Politik erhebliche Änderungen vorgenommen hat, um die Gleichstellung der Geschlechter zu fördern und die Diskriminierung aufgrund des Geschlechts zu beseitigen, spiegelt der Arbeitsmarkt dies nicht wider, und Frauen stellen nur ein Viertel der Erwerbsbevölkerung und haben eine doppelt so hohe Arbeitslosenquote wie Männer.

Das TUI Futureshapers-Programm in Tunisa baut die Kapazitäten von 60 Mentorinnen auf, die 520 junge Tunesierinnen im Alter zwischen 18 und 28 Jahren betreuen können.

In den Peer-to-Peer-Mentoring-Sitzungen wird eine Reihe wichtiger Lebenskompetenzen vermittelt, die für den Erfolg im persönlichen und beruflichen Bereich erforderlich sind. Darüber hinaus erhalten die Teilnehmerinnen Zugang zu einer Reihe von Online-Webinaren, die von etablierten Unternehmer*innen geleitet werden und Themen wie die Entwicklung eines Geschäftsmodells, Marketingstrategien, die Präsentation einer Idee und Tourismusinnovationen behandeln. 

Ein besonderes Highlight des Programms ist ein spannender Wettbewerb, in dem die Teilnehmerinnen nicht nur ihr Wissen unter Beweis stellen, sondern auch ihre unternehmerischen Ideen und Projekte präsentieren. Dieser Wettbewerb bildet den Höhepunkt des Programms, in dem die Teilnehmerinnen ihre Projekte einer hochkarätigen Jury vorstellen. Die Gewinnerinnen werden für ihre innovativen Ideen ausgezeichnet und erhalten Zugang zu Startkapital sowie fortlaufender Unterstützung, um ihre Visionen in blühende Unternehmen zu verwandeln. Auf diese Weise werden sechs neue sozialunternehmerische Initiativen in Tunesien ins Leben gerufen und gefördert, die von Frauen geleitet werden.