Malgré un système éducatif solide, le taux de chômage en Tunisie est élevé, en particulier chez les femmes diplômées. L'une des raisons en est le manque de connaissances et de compétences pratiques quant à la carrière à suivre. En outre, et bien que la Tunisie ait mis en œuvre des changements significatifs dans son cadre constitutionnel, législatif et politique pour promouvoir l'égalité des sexes et éliminer la discrimination fondée sur le sexe, le marché du travail ne reflète pas ces changements et les femmes ne représentent qu'un quart de la main-d'œuvre, faisant face à un taux de chômage deux fois plus élevé que celui des hommes.

Le programme TUI Futureshapers à Tunisa renforce les capacités de 60 femmes mentors, leur permettant d'offrir des sessions de mentorat à 520 jeunes femmes tunisiennes âgées de 18 à 28 ans.

Les séances de mentorat entre pairs couvrent une série de compétences essentielles nécessaires pour réussir dans les sphères personnelles et professionnelles. En outre, les participantes ont accès à une série de webinaires en ligne animés par des entrepreneurs bien établis, couvrant des sujets tels que la création d'un modèle d'entreprise, les stratégies de marketing, la présentation d'une idée et l'innovation dans le domaine du tourisme.

L'un des temps forts du programme est un concours passionnant sur l'entrepreneuriat, au cours duquel les participants mettent en valeur leur apprentissage et présentent leurs idées et projets entrepreneuriaux. Ce concours est le point culminant du programme, les participants présentant leurs projets à un panel de juges distingués. Les gagnantes sont récompensées pour leurs idées novatrices et ont accès à un financement de démarrage et à un soutien continu pour transformer leurs visions en entreprises florissantes, de sorte que six nouvelles entreprises sociales dirigées par des femmes sont créées et soutenues en Tunisie.