Le tourisme a été l'un des principaux moteurs de l'économie dominicaine ces dernières années, en particulier dans l'est du pays, où l'industrie hôtelière génère des milliers d'emplois directs et indirects. Cependant, malgré les efforts croissants déployés pour former la prochaine génération de professionnels, il manque encore plus de 20 000 employés qualifiés dans le secteur de l'hôtellerie. Cela s'explique par l'absence de programmes éducatifs de qualité destinés aux jeunes, ainsi que par le manque de formation sur des compétences techniques spécifiques, notamment la maîtrise de l'anglais et les compétences sociales nécessaires pour faire carrière dans le tourisme. Dans le même temps, les disparités économiques creusent encore davantage l'écart en matière de réussite scolaire. Les élèves issus de milieux défavorisés ont tendance à avoir des résultats scolaires nettement inférieurs et des taux d'abandon scolaire plus élevés. La situation est encore plus difficile pour les jeunes femmes, qui sont exposées au risque d'exploitation, et pour les jeunes mères qui n'ont pas accès à des services de garde d'enfants et ne peuvent pas entrer sur le marché du travail car elles élèvent leurs enfants.

La TUI Academy Dominican Republic s'attaque à ces disparités en soutenant l'éducation et l'employabilité des jeunes dans la province d'Alta Gracia. Le projet soutient 200 jeunes (âgés de 18 à 29 ans) issus de 40 communautés défavorisées de la région. Les étudiants (dont 60 % sont des femmes) se voient proposer une formation professionnelle complétée par des cours d'anglais axés sur la terminologie du tourisme et des modules de compétences pratiques sur le développement personnel, la préparation à l'emploi et la santé et les droits sexuels et reproductifs (SDSR).

La formation est conçue pour garantir que les étudiants soient qualifiés et prêts à affronter un marché du travail concurrentiel. Elle comprend la possibilité d'effectuer un stage dans le secteur hôtelier, où ils reçoivent une formation en cours d'emploi et sont également accompagnés dans leur progression et leur développement personnels. À l'issue de la formation, les étudiants reçoivent un diplôme officiel. Au moins 50 % des étudiants de la TUI Academy trouvent un emploi et commencent leur carrière dans l'industrie du tourisme dans les six mois suivant l'obtention de leur diplôme.

Une composante unique de ce projet est l'intégration de la petite enfance dans le programme de formation de 25 jeunes femmes, avec un accent particulier sur l'industrie hôtelière. Le projet élargit les possibilités d'emploi pour les jeunes en officialisant et en promouvant les services de garde d'enfants dans l'industrie hôtelière, garantissant ainsi que les rôles dans ce domaine soient reconnus comme une voie professionnelle légitime avec une formation et une certification professionnelles. Dans le même temps, il offre aux jeunes étudiants de la TUI Academy la possibilité de suivre des cours de formation sans se soucier de la sécurité de leurs enfants.

En outre, 280 personnes issues des communautés locales bénéficient de services de soutien, tels que des ateliers sur la parentalité positive, des formations sensibles au genre et adaptées aux jeunes, les droits sexuels et reproductifs et les principes du travail décent.

La TUI Academy Dominican Republic fonctionnera jusqu'en juin 2029 et est l'une des onze TUI Academies actuellement en activité dans le monde.