TUI Academy Jamaica

Le principal moteur économique de Montego Bay est son secteur florissant du tourisme et de l'hôtellerie, et le gouvernement jamaïcain prévoit que 45 000 travailleurs supplémentaires seront nécessaires au cours de la prochaine décennie pour répondre à ses besoins en matière d'emploi. Cette croissance contraste toutefois fortement avec les communautés dont les habitants sont confrontés à des problèmes sociaux, à l'inégalité entre les sexes et à un manque de compétences professionnelles. 

La TUI Academy Jamaica se concentre sur la formation professionnelle et la création d'emplois, en mettant l'accent sur l'autonomisation des femmes. En offrant un environnement d'apprentissage dynamique et engageant, le programme permet aux stagiaires de renforcer leur confiance et de les doter des compétences et des connaissances nécessaires pour obtenir un emploi significatif et construire des moyens de subsistance durables. Il a pour but d'améliorer les perspectives d'emploi des jeunes Jamaïcains de la région de Montego Bay et vise à rompre le cycle de la pauvreté, à atténuer les inégalités sociales et à transformer la vie des habitants de l'ouest de la Jamaïque. 

Alors que l'industrie jamaïcaine du tourisme et de l'hôtellerie se développe et que de nouvelles opportunités d'emploi sont continuellement créées, Montego Bay est confrontée à une pénurie prononcée de main-d'œuvre qualifiée pour occuper ces postes.

Pour relever ce défi, la TUI Academy Jamaica offre une formation professionnelle ciblée et une certification à 120 jeunes. 70 % des étudiants sont des femmes qui vivent à Montego Bay ou dans ses environs.

Le programme d'études est méticuleusement conçu pour s'aligner sur les besoins spécifiques de l'industrie, garantissant que les étudiants acquièrent les compétences et l'expertise essentielles dont ils ont besoin pour travailler dans le secteur en pleine évolution de l'hôtellerie et du tourisme.

L'académie offre aux étudiants une formation théorique et pratique et établit des partenariats avec des hôtels locaux et des acteurs du secteur de l'hôtellerie pour leur permettre d'acquérir une expérience professionnelle et de faire des stages. Cette approche collaborative améliore considérablement les perspectives d'intégration des étudiants sur le marché du travail après l'obtention de leur diplôme.

Une composante de formation aux compétences de la vie courante et au développement personnel fait partie intégrante du projet, dotant les participants de compétences non techniques telles que la communication, la résolution de problèmes, la pensée critique, la gestion du stress et l'intelligence émotionnelle. En outre, l'inclusion d'un programme de mentorat permet de cultiver les compétences de leadership afin que les étudiants puissent exercer une influence positive sur leurs pairs, contribuant ainsi à une plus grande inclusion et à une meilleure qualité de vie.

Pour aider les diplômés à trouver un emploi après la formation, le projet prévoit des sessions de préparation à l'emploi et des salons de l'emploi. Ces événements servent de plateforme pour mettre en relation les stagiaires avec les entreprises du secteur, améliorant ainsi leur employabilité et ouvrant la voie à une transition réussie vers le monde du travail. 

Partenaire du projet

L'Institut d'enseignement professionnel et de formation (INVEST) est situé à Montego Bay, en Jamaïque. INVEST s'efforce d'offrir une formation professionnelle de niveau international et un développement professionnel aux personnes qui souhaitent se distinguer dans leur secteur. L'équipe de professionnels hautement qualifiés et d'instructeurs qualifiés s'efforce de donner aux individus les moyens de réaliser leur plein potentiel dans un environnement dynamique, engageant et propice à l'apprentissage. INVEST cherche à transformer le potentiel en succès en donnant aux gens la possibilité de renforcer leur confiance, leurs compétences et leurs relations pour l'avenir. 

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