Le programme recrute des talents défavorisés lors d'une journée portes ouvertes, qui comprend également un atelier de renforcement de la confiance en soi et une présentation du programme par les formateurs.

Les six sessions de formation ont lieu à la Royal Society of Arts de Londres et permettent aux participantes de créer leurs propres visites, de s'installer en tant que travailleuses indépendantes et d'apprendre à facturer. Ces sessions sont suivies de séances de mentorat en personne qui les guident sur ce qu'il faut faire et ne pas faire en tant qu'entrepreneuse individuelle et propriétaire de micro-entreprise.

Le programme encourage les femmes à partager leurs histoires personnelles uniques et leurs origines culturelles, favorisant ainsi le multiculturalisme et enrichissant les expériences touristiques qu'elles proposent.

Cela profite non seulement aux guides, mais permet également aux visiteurs locaux, nationaux et internationaux de mieux comprendre et apprécier la diversité de la destination et la manière dont les différentes identités coexistent pacifiquement et enrichissent la destination. Cette approche « s'élever et élever les autres » garantit que l'impact du programme est à la fois large et inclusif.

Une collaboration avec TUI permettra aux guides de proposer des visites de la ville garanties après la fin de la formation aux vacanciers du monde entier.